W ostatnich latach obserwowaliśmy w Nasielsku systematycznie spadającą aktywność mieszkańców w wieku 60+. Jednym z powodów było małe zainteresowanie tą grupą społeczną ze strony przedstawicieli miejscowej władzy i organizacji społecznych, którzy nie dostrzegali jej różnorodności i potencjału.
Projekt był odpowiedzią na postrzeganie nasielskich seniorów przez urzędników tamtejszych instytucji jedynie w perspektywie zabezpieczenia usług opiekuńczych.
Celem projektu było włączenie mieszkańców w wieku 60+ w budowanie społeczeństwa obywatelskiego w Nasielsku.
Dzięki działaniom projektowym powstała Senioralna Strategia Miasta Nasielska na lata 2015-2020, przyjęta uchwałą przez Radę Miasta. Udało się również pokazać urzędnikom potencjał seniorów mieszkających w Nasielsku.
W ramach projektu przeprowadzono diagnozę potrzeb seniorów (380 ankiet, 3 spacery badawcze, 3 spotkania konsultacyjne), a następnie w 3 zespołach tematycznych pracowano nad strategią. Wstępna wersja dokumentu została skonsultowana podczas 12 warsztatów, uwagi można było zgłaszać również telefonicznie i mailowo. Ostateczna wersja strategii została zaprezentowana podczas uroczystego wydarzenia w ośrodku kultury oraz przyjęta uchwałą Rady Miasta.
Partner - Fundacja Pracownia Kompetencji wniosła swoje doświadczenie w zakresie procesów partycypacyjnych, diagnoz społecznych, rozpoznawania potrzeb osób niepełnosprawnych, seniorów oraz recenzowania i proponowania rozwiązań w procesie kształtowania lokalnych polityk publicznych. Drugi partner - Powiatowy Urząd Pracy wzmocnił zasoby zespołu projektu, zapewniając udział stażysty w projekcie i dzieląc się doświadczeniem z zakresu kształtowania polityki społecznej.
W projekcie wzięło udział 380 mieszkańców Nasielska w wieku powyżej 60 lat.